魯泰控股集團黨委理論學習中心組進行第十次集體學習研討

                          山東魯泰控股集團 admin 2022/11/01

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                                 10月28日下午,集團公司黨委理論學習中心組召開會議,圍繞學習貫徹黨的二十大精神,堅定文化自信,扎實做好意識形態工作進行集體學習研討。集團公司領導李合軍、魏忠勛、張新華、袁歆、王亞平出席會議,鮑學彬、賈廣海、楚旭峰和總部各部門負責人列席會議。李合軍主持會議。

                                 李合軍圍繞深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述分三個方面進行了交流發言。一要提升政治站位,進一步增強做好意識形態工作的責任感使命感。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態工作,提出了一系列重大方針原則,作出了一系列重大決策部署,為我們在新形勢下做好集團公司意識形態工作提供了根本遵循。我們要深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權,全力打好意識形態主動仗。二要認清形勢任務,進一步增強做好意識形態工作的凝聚力引領力。集團公司必須堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,牢固樹立社會主義核心價值觀,認真落實中央、省市和集團公司黨委關于意識形態工作的系列制度文件,守土有責、守土負責、守土盡責,確保集團公司意識形態領域安全。三要緊盯關鍵環節,進一步增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺。落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作。一是抓責任“坐實”。通過專題研究、定期檢查、年度述職等有效措施,把黨委主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,真正形成黨委統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實集團公司已經建立起來的制度機制,保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓干部職工隊伍建設“合力”,大力倡導“深、嚴、實、正、準、效”工作作風,進一步增強企業凝聚力、戰斗力和執行力。四是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度,保證意識形態工作不斷加強,干部職工的意識形態更加堅強堅定,確保不發生任何意識形態問題。

                                 張新華、袁歆分別圍繞“堅定文化自信、推進企業文化建設”“堅定文化自信、推進廉潔文化建設”進行了交流發言。

                                會上,集體觀看了焦點訪談特別節目《奮斗 新的偉業 文化自信 凝心聚力》,學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》(中辦發[2020]22號)和省委、市委領導小組會議精神等。

                           





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